Populære Innlegg

Redaksjonens - 2019

Hvorfor bør du alltid bruke din forlovelsesring til jobbintervjuer

Anonim

I dagens dose av Clueless White Man forteller Young Women Hvordan du har, har vi noen shitastiske karriere råd fra Bruce Hurwitz, en karriereveiledende og utøvende rekrutterer som tilsynelatende er så populær på LinkedIn at han ikke kan godta flere forespørsler om å koble seg. I sin nå-virale LinkedIn-post, hentet på Refinery29, gir Hurwitz kvinner råd til å dike sine forlovelsesringer for jobbintervjuer. Her er det rådet han ga til en engasjert kvinne som ikke kunne lande en konsert:

Selv om jeg ikke hadde blitt introdusert til henne, og til tross for det faktum at jeg i det øyeblikket var alene med fem kvinner som alle hadde på seg forlovelsesringer, sa jeg "Løs fjellet!" Alle så på meg. Kvinnen hadde Hope Diamond på fingeren hennes. Hun, og mine kolleger, ba om en forklaring. Når en mann ser den ringen, antar han umiddelbart at du er høyt vedlikehold. Når kvinnen på kontoret som har den største diamanten på fingeren, ser den ringen, vil hun innse at hvis du blir ansatt vil hun falle til andreplass og vil derfor ikke like deg. Miste ringen!

Dessverre sendte denne kvinnen ( ifølge ham ) dessverre Hurwitz for å fortelle ham at hans råd fungerte. "Hun fortalte meg at det eneste hun gjorde annerledes på sitt siste jobbintervju, som resulterte i jobben, var ikke å bære ringen, " skriver han. Faktisk, annet enn å lære at Bruce Hurwitz er veldig dårlig ved å gi karriere råd, vil du lære at han virkelig mener denne galne mennenes horseshit fordi han, ifølge hans regning, har "et halvt dusin" kvinner brukt sitt råd og landet jobb:

Så miste steinen! Og hvis du ikke har en, men ble forlovet ved å signere en pre-nup, finn en måte å la mannlige intervjuere vite det. De vil respektere deg. (Kvinner kan også, men jeg er ikke sikker på at dette er tilfelle.)

Kan du forestille deg at en rekrutterer forteller menn å dike deres bryllupsbånd fordi de ser "for dyre" og vil dermed straks avsky alle damene på kontoret? Eller at, basert på ett smykke, vil sjefene dine anta at du kommer til å være utsatt for hormonelle raser som vil gjøre deg kollega fra helvete?

Forutsigbart ble Hurwitz innlegg ikke godt mottatt. Men Hurwitz doblet seg på hans råd i en oppfølging post der klargjort at han ville råde menn til ikke å ha en $ 50.000 Rolex fordi gjør intervjuere vil tenke, "Vi kunne aldri ha råd til ham!" Som Jezebel påpeker, er det ganske åpenbart at en kvinne som bærer et dypt personlig smykke sier til Hunwitz at hun er for "høyt vedlikehold", mens en fyr med noe tilfeldig stykke dyre smykker signalerer at han er rik.

I et e-postrespons til Time insisterte Hurwitz at hans råd er for den "virkelige verden" (aka den sexistiske verden) og sa: "Jeg forstår ærlig ikke hva oppstyret handler om." Utrolig fortsatte han å kapitalisere oppmerksomheten ved å publisere en tredje artikkel som heter "Hvordan skrive en viral artikkel på LinkedIn."

Men noen kvinner, som Marianne Garvey på Bravo TV, synes tilsynelatende enig med Hurwitz at kvinner skal ta av sine forlovelsesringer for jobbintervjuer. Garvey forklarer at hun har blitt utsatt for en rekke unprofessional spørsmål ved jobbintervjuer:

Upassende spørsmål som "Hva gjør mannen din?" ble spurt av en kjent tv-produsent. En, du har nettopp antatt at jeg var rett (som jeg er, men antagelsene hadde begynt.) Den samme potensielle sjefen baserte da en tidligere kollega av meg for å skrive en negativ historie om ham, forventet meg å gjøre det samme (jeg gjorde det ikke fordi jeg liker ham og han er en utmerket reporter), da, og her er den beste delen, spurte meg om jeg har barn. Da fortalte jeg at jeg burde fordi de er "morsomme". Vel, jeg var ikke i ferd med å komme inn på det på en intervju-sofa. Det er en annen sofa. Da jeg fortsatte jobbsøkingen, løp jeg selv inn i ringproblemet med en kvinnelig intervjuer, som jobber for et kraftverk underholdningsfirma og fortalte meg hvilken rolle jeg intervjuet for ikke betalte så mye som min siste jobb, "men det burde vær bra, fordi du er gift "... (mens hun så på ringen min.)

Hennes erfaring er super messet opp, og det er ikke uvanlig. Men se, ganske mye overalt hvor du går, gå gjennom verden som en kvinne kommer til å invitere mye uønsket oppmerksomhet og spørsmål og vurderinger, og Hurwitz og Garveys logikkkrefter til seksistiske asshats som tror at kvinner krenker deres torf. Disse er de samme lederne som synes det er greit å begrense kvinnens karrieremuligheter fordi hun er for feit, eller for gravid eller for attraktiv, eller også til å ha på seg leiligheter ... eller, jeg antar nå, for engasjert. Listen over måter kvinner må krympe seg for å tilfredsstille menneskets ego, er latterlig absurd.

Hvis kvinner holder opp med diskriminerende behandling og bare aksepterer at det er slik ting er, vil vi alltid være utenforstående på arbeidsplassen. Faktisk var lovgivningen som gjorde mange former for kjønnsbasert diskriminering ulovlig bestått takket være mange kvinner som nektet å sette opp dobbelte normer - nektet å ta av sine metaforiske forlovelsesringer. Disse kvinnene fortsetter å kjempe for likestilling ved å hevde for betalt familieferie, lik lønn, lik representasjon og bekjempelse av seksuelle overgrep i manndominert næringer. Det er fortsatt en lang vei å gå, men å gi inn på sexisme er ikke løsningen. Undervisningsmenn (og mange kvinner!) For å slutte å bruke en dobbel standard for kvinner, er løsningen.