Populære Innlegg

Redaksjonens - 2019

Takk, Sandra Fluke, For Spikring Hva er i innsats med like lønn

Anonim

La oss alle ta et øyeblikk akkurat nå for å sette pris på hvorfor lovgivningen som loven om rettferdiggjørelse er nødvendig for kvinner og menn å få lønnsparitet på arbeidsplassen.

Under et utseende onsdag på HuffPost Live, hevdet California State Senate kandidat Sandra Fluke (D) at det syntes å være en "misforståelse" rundt det som står på spill med Paycheck Fairness Act, et lovverk som ville lukke store smutthull i Equal Pay Lov fra 1963 og bidrar til å beskytte kvinner mot kjønnsbasert lønnsdiskriminering på arbeidsplassen.


Relatert: Gå Girl-Sandra Fluke inntrer politikk

"Noen mennesker forstår ikke hvorfor det er nødvendig med ytterligere lovgivning, " sa Fluke. "Det er nødvendig fordi vi ikke har god håndhevelse ennå, og vi vil gi kvinner muligheten til å faktisk vite hva noen andre på arbeidsplassen gjør og være i stand til å ta med seg for å fikse det problemet."


Relatert: Hvorfor kvinner bør bry seg om lik lønn dag

Slike opplysninger vil være spillendring. Foreløpig vil rundt 50 prosent av private selskaper skille medarbeidere for å gi lønnsopplysninger til kolleger. Lønnsrettsloven gir ansatte mulighet til å dele lønnsopplysninger og spørre åpent om lønnspolitikk og skaper langt mer gjennomsiktige arbeidsmiljøer.

Som vi tidligere har skrevet, er det viktig å ta vare på lik lønn for kvinner på alle nivåer i arbeidsstyrken. Selv om lønnsforskjellen mellom kjønnene er mindre rett ut av college enn senere i livet, fortsetter ulikheten og vil resultere i langsiktige tap i løpet av livet.


Related: Denne ene setningen koker ned hvordan du føler om like lønn